老板扣我一半的工资是否合法？

不合法。急辞工扣工资违反《劳动合同法》，老板无权随意扣减员工工资。若老板坚持扣你一半工资，你可能面临工资被无故克扣的风险，应及时维权。根据《劳动合同法》，员工急辞工老板扣工资是不合法的行为。老板若随意扣减员工工资，可能违反《劳动合同法》中关于工资支付的规定。若不及时处理，可能导致你的合法权益受到长期侵害。
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急辞工被扣工资：1.尝试沟通：与老板沟通，了解扣工资的具体原因，表达你的不满和诉求。2.收集证据：保留好所有与扣工资相关的证据，如工资条、劳动合同等。3.申请仲裁：若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付被扣的工资。4.提起诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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常见的处理方式是先与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。面对老板扣工资的情况，首先尝试与老板沟通解决，若协商无果，可准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼。