工伤辞职工资按本人平均工资算吗

工伤辞职工资非按本人平均工资算，而是原待遇不变。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变。若严重工伤未及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受，导致经济损失。
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工伤辞职工资按原待遇。具体操作：1. 工伤期间，确保工资福利不变，单位按月支付；2. 若评定伤残等级并需护理，申请工伤保险基金支付护理费；3. 辞职时与单位协商工资结算，协商不成可依法维权，确保按《工伤保险条例》获得应有待遇。
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工伤辞职工资处理需视情况，可协商或依法申请。建议先与单位协商，协商不成可依据《工伤保险条例》等法规申请劳动仲裁或诉讼，确保权益。