工厂无故辞退员工，我应该如何保护自己的权益
杭州市刑事辩护律师
2025-04-12
工厂无故辞退，你可申请劳动仲裁或诉讼维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂无故辞退需支付经济补偿金，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故辞退可维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、合同等；2.向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求赔偿；3.若仲裁不公或不予受理，15天内向法院提起民事诉讼，根据法律规定要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无故辞退，你可选择劳动仲裁或民事诉讼维权。劳动仲裁是首选，快速有效；若仲裁不公或不予受理，再向法院提起民事诉讼，确保权益得到保障。
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