签了一年的实习合同，有哪些责任需要承担？

中途离职需承担在职期间出错的责任。依据《民法典》等，职务行为致损，公司有权追责，超过诉讼时限（一般为三年）则难以追究。不及时处理可能导致长期法律纠纷及信誉损失。
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离职需承担相应责任，处理方式有协商、调解、诉讼等。建议先与公司协商，无法达成一致时可考虑调解，仍无法解决则通过诉讼维护权益，选择时应考虑效率与成本。
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离职需担责。操作如下：1.与公司沟通，明确责任范围；2.协商赔偿或解决方案；3.若协商无果，可寻求法律调解；4.调解不成，准备证据，提起诉讼；5.遵守诉讼结果，履行责任。