当档案中的年龄信息只有年和月时，如何计算退

退休时间可依据档案年龄信息推算大致日期。分析：当档案中记录的年龄信息仅包含年和月时，退休时间的计算需参考法定退休年龄（如男60岁，女55或50岁），并结合个人档案中的出生年月来推算。通常，会推算到该年的对应月份或根据单位规定、政策文件来确定具体日期。提醒：若因年龄信息不完整导致退休时间存在争议，或影响到个人权益时，问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若单位有明确规定，直接按单位规定执行，推算至对应年月日作为退休时间。2.若无明确规定，与单位人事部门沟通，结合个人档案、政策文件及惯例，共同确定一个合理的退休时间。3.若沟通无果，且影响到个人权益，可收集相关证据，如档案复印件、政策文件等，向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，由法律途径解决争议。在此过程中，应确保个人权益得到保障，并积极配合法律程序。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是依据单位规定或相关政策文件执行；二是与单位人事部门沟通，明确退休时间；三是寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。选择方式时，应优先考虑单位内部解决，若无法解决或存在不公，再考虑法律途径。